Une entreprise en voie de disparition !

28.04.2006

Les Délices de Ninon - entreprise phare à Malemort avec plus de 140 salariés est en difficultés depuis quelques années. Après un épisode de reprise interne, elle était dans les mains d'administrateurs judiciaires qui avaient en charge de trouver un repreneur. Celui-ci semble s'être désister. C'est une catastrophe car dans les moments délicats, il est toujours plus difficile de reprendre une entreprise même si elle a un savoir-faire et des salariés compétents.

Car le marché est-il porteur dans ce type de production ? je n'en sais rien. Ce que je sais, c'est qu'il aurait certainement été judicieux, au moment des différentes reprises, d'aider les repreneurs à développer l'aspect commercial et trouver des partenaires pour le développement, en FRance ou à l'étranger (à quoi servent sinon les organismes de développement ?)

D''autres entreprises du même type existe et même à proximité. Alors pourquoi, ne pas avoir cherché à s'entendre ?

Les élus , qui aujourd'hui seront en tête des manifestations, ont-ils pris les mesures pour faciliter le développement et notamment mettre en synergie les différentes structures qui pouvaient faciliter une reprise en agissant avec les administrateurs (CCI, Organismes de développement économique locaux de la CAB, du Conseil Général, du Conseil Régional avec l'ETAT. Qu'a-t-on fait? Cela manque de transparence dans l'action.

Ce n'est pas aujourd'hui qu'il convient de réagir mais au moment où l'entreprise vit. Il convient d'avoir des contacts fréquents avec les chefs d'entreprise pour connaître leurs réussites mais aussi leurs difficultés.

Anticiper sur le plan économique, c'est un devoir pour tous, chefs d'entreprises pour éviter de se trouver dans des situations délicates, Elus pour aider à trouver les solutions d'aides ponctuelles.

Mais l'on sait que la loi du marché est dramatique pour les entreprises, ce sont les comportements des consommateurs qui mettent parfois en péril les entreprises et .....en conséquence les salariés ceux qui sont toujours les plus pénalisés.

Il y a beacoup à dire sur ce type de dossier mais nous n'en avons pas tous les élements en main. Souhaitons que le bon sens économique et social prennent le dessus et qu'une solution soit trouvée pour le bien des 140 salariés et de l'économie corrézienne.